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班主任管理工作心得

我从事远程班主任这一工作时间并不久，从07年下半年开始到现在只有2年时间，毕业的学生只有一届，和学校里比其他班主任相比，我的经验不够，到这里我也主要也来学习的。

每位班主任所管的大学不一样，但平时的管理工作是大同小异，所以日常的工作我就不说了，尽心尽职的工作态度，耐心，认真的工作作风我也不说了，这次我就说二点管理工作中的心得与各位老师交流：

第一点：与学员成为朋友对管理有很大的帮助

在管理全日制学生时，我认为与学生关系应该是亦师亦友，而当业余班的班主任则应该是亦友亦师，之所以这样，我认为原因以下二点：

1、业余学生身份决定，业余学生身兼二种身份，一是成年人，二是学生，我认为前者更重要，和一个与我们年龄相妨的同龄人交往，我想以一个朋友兼管理者的身份出现可能会更好，也更容易与学员交流。

我们的学员年龄越来越。游髂系难г鼻榭龇治，80后，90后也越来越多，我想其他学校也应该差不多，这批学生工作时间并不长久，年龄不大，对他们来说，与其说需要一名老师，不如说更需要一名比他们更有社会经验的大朋友来的合适。

 2、在平时的管理工作中，我发现当他们把我作为朋友时，我的管理工作就比较顺畅，我说的话也容易被他们接受，我想这个时候他们把我的管理更多的是作为是一种朋友的规劝，而朋友的话是容易被接受的。

 那么如何拉近与学员的关系，这点对于远程的班主任来说，困难更大点，我是通过以下几点拉近与学员的关系：

1、平易近人的态度，不管什么场合与学员交流时，我们都应有平易近人的态度。

2、QQ群中的交流，远程的学员极少到校，与老师交流最多的就是QQ群了，在群里交流时，老师可以用幽默的语言，善意的玩笑拉近与学员的距离。

3、组织并参加各次的班级活动，每一次的活动都是与学生交流，拉近彼此距离的好机会。

第二点：如何挑选合适的学员组建一支精干的班委

 其实，这一点我是向章月丽老师学习的，或者深受她的启发，以前我组织一次活动要花费许多的精力，一年搞不起几次活动，而章月丽老师能轻轻松松组织N多次活动，是因为她有一支或数支能干班干部队伍，所以我一直在探索如何组织一支精干的班干部队伍，到了09年，我在这方面略有收获，09年到现在我参加学生组织的各项活动7次，上关年4次，下半年3次，而我自己组织的活动只有一次，这些活动包括学员组织暑期外出旅游，最近一次是上周六参加的有07秋，08秋，09春，09秋各班学员参加的活动，各年纪的学员交流了学习心得和体会，这次活动是由09秋班长—石丽同学组织，她对我说，她跟全班63名学员全都通过电话，我听了很感动，这要花费她大量的时间和精力，是一名非常非常尽职的班长，而这些活动中，我做就只是利用学校短信平台发了一次短信而已。

那如何挑选合适的学员组建一支精干的班委呢？

我是通过以下三条途径的：

1、认真仔细翻阅学员的档案，每个学生档案我一般会看三遍，之所以要多看几遍是因为要进行比较，在档案里看学员从事的工作，年龄，甚至要看他们的面相，一个班委要有亲合力，而亲合力首先至外表。

2、让学生自荐，说实话这点我是最失败的，到目前为止每班的班委没一个是自荐来的，但我还会让他们自荐。

3、观察学员在QQ群中的活跃程度，这一条是最重要，也是我先班委的最主要依据，远程学生很少到校，能碰面的机会少，时间短，QQ群中了解学生的重要场所，西南的QQ群一般在入学考试时就建好了，一周之内就会有大量学员加入，而开学典礼一般在3，4周后，我会这段时间内观察各学员在QQ群中的活跃程度，我是这样分析的，一般在群里活跃的人，在平时生活中也应该比较活跃，而这样活跃的人正是成为班委的重要条件，要QQ群中活跃的人也能与班主任及时勾通，那些进这了QQ群后就再也不发言的人很可能平时工作很尽快，工作忙只怕也没时间帮班主任组织各项活动。

所以，在QQ群中活跃程度是成为班委的重要依据，然后再结合档案，就基本能选定班委。

以上就是我的一点心得，谢谢！

                                                 孙佳镇

                                                 2009.11.